Dlaczego ZUS odmawia zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym ?

Treść decyzji ZUS zawierających odmowę zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, które analizuje, powiela argumenty którymi posługuje się ZUS odmawiając świadczeń. W cyklu wpisów chciałabym odnieść się do najczęstszych przyczyn odmowy zaliczania pracy w gospodarstwie rolnym do stażu ubezpieczeniowego. W dniu dzisiejszym poruszę zagadnienie źródeł utrzymania rodziny wnioskodawcy w czasie kiedy […]

Ważna uchwała Sądu Najwyższego odnosząca się do art. 43 ustawy zasiłkowej

W dniu dzisiejszym podzielę się z Państwem „złą nowiną”, która doszła do nas prosto z Sądu Najwyższego. Otóż Sąd Okręgowy w Krakowie, Wydział Odwoławczy skierował do Sądu Najwyższego zapytanie: „czy art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 roku w brzmieniu obowiązującym w okresie […]

Kontrola prowadzenia działalności gospodarczej przez ZUS

Komu grozi kontrola ze strony ZUS? Na powyższe pytanie nie można odpowiedzieć inaczej, niż: każdemu. Niemniej jednak najbardziej zagrożone kontrolą są przedsiębiorcze matki, które niewiele przed porodem, czy skorzystaniem z prawa do zasiłku chorobowego rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej, w szczególności te, które zadeklarowały wysoką podstawę wymiaru składek. Dlaczego? Bowiem ZUS uznaje, że rozpoczęcie działalności miało […]

Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej – zwrot nienależnie pobranych zasiłków .

O fikcyjności prowadzenia działalności gospodarczej pisałam już wielokrotnie ( Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, a jej zarobkowy charakter) . Dzisiaj chciałabym poruszyć inną kwestię, która jest naturalną konsekwencją wydania decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym, jako osoba prowadząca działalność gospodarczą, a mianowicie kwestię zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Sama decyzja, w której ZUS uznaje, że […]

Brak wypłaty wynagrodzenia z umowy o pracę, a składki z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

Pan Jan jest przedsiębiorcą, który prowadzi działalność gospodarczą oraz od 2 lat jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem 2.500 złotych brutto. Od około roku spółka, w której zatrudniony jest Pan Jan nie wypłaca mu wynagrodzenia lub wypłaca w niższej wysokości, niż to wynikające z umowy. Pan Jan zawsze w terminie opłaca składkę […]

Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, a jej zarobkowy charakter.

Tak, jak wspominałam w poprzednim wpisie, ilość spraw dotycząca fikcyjności prowadzenia działalności gospodarczej na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy jest bardzo duża. Częstym argumentem na podstawie, którego ZUS neguje fakt prowadzenia działalności gospodarczej jest to, że w jego ocenie działalność gospodarcza nie ma charakteru zarobkowego. CO NALEŻY ROZUMIEĆ PRZEZ CHARAKTER ZAROBKOWY DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ? Sąd Apelacyjny w […]

Fikcyjność działalności gospodarczej

W ostatnim czasie wpisów na blogu jest coraz mniej, co spowodowane jest ilością spraw, które trafiają do mojej Kancelarii. Jedną z najliczniejszych „grup” spraw są sprawy dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym i fikcyjności: zatrudnienia, wynagrodzenia, czy też prowadzenia działalności gospodarczej. Dzisiejszy wpis będzie poświęcony tej ostatniej, czyli uznaniu przez ZUS Ubezpieczony podjął jedynie szereg działań mających […]

Wyrażenie zgody na opłacenie składki po terminie.

W ostatnim wpisie pt. „Składka chorobowa zapłacona po terminie” opisywałam, co należy zrobić w przypadku niezapłacenia w terminie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe  – złożyć wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składki po terminie. Tak jak wspominałam poprzednio, to od ZUSu zależy, czy zgoda na opłacenie składki po terminie zostanie wyrażona, czy też nie. Czym […]

Składka na ubezpieczenie chorobowe zapłacona po terminie

Przedsiębiorcy sami wybierają, czy będą opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, co oczywiście ma swoje plusy i minusy. Jednym z plusów jest prawo do świadczeń, tj. zasiłek chorobowy, czy macierzyński. Aby móc otrzymać świadczenie z ZUS, niezbędnym jest nieprzerwane podleganie ubezpieczeniu chorobowemu przez 90 dni (tzw. okres wyczekiwania), tzn. prawo do świadczeń nabywamy dopiero po […]

1 2 3 13