Umowa cywilnoprawna po ustaniu zatrudnienia, a świadczenie przedemerytalne

O tym, czym jest świadczenie przedemerytalne i kiedy przysługuje pisałam już na blogu w wpisie pt. Świadczenie przedemerytalne Oczywiście ZUS, ma wiele argumentów na podstawie, których świadczenia takiego może odmówić, jednakże nie zawsze wynikają one z przepisów prawa. Dzisiaj przedstawię Państwu sprawę mojej Klientki, która kilka miesięcy temu trafiła do Naszej Kancelarii. Poza sporem pozostawało, […]

Świadczenie przedemerytalne

Prawo do przyznania świadczenia przedemerytalnego jest uzależnione od spełnienia tzw. warunków wspólnych i indywidualnych. Warunkami wspólnymi, ktore muszą spełnić wszystkie osoby ubiegające się o świadcznie przedemerytalne są: pobieranie przez co najmniej 180 dni zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki: zarejestrowanie jako osoba bezrobotna; […]

Przeniesienie odpowiedzialności za składki ZUS

Sprawy związane z przeniesieniem odpowiedzialności na członków zarządu spółki za zaległości wobec ZUS z tytułu składek to dość skomplikowana kategoria spraw, która praktycznie zawsze wiąże się z „dużymi pieniędzmi”. W dzisiejszym wpisie, postaram się Państwu przybliżyć w jaki sposób taka odpowiedzialność powstaje oraz wyjaśnić co należy rozumieć przez bezskuteczność egzekucji. Zgodnie z artykuł 116 ordynacji […]

1 dzień pracy po 31 grudnia 2008 roku – emerytura pomostowa.

W ostatnim czasie Nasza obecność na blogu jest ograniczona, co jest spowodowane ilością spraw, które trafiają do Kancelarii. Niezmiennie od kilku miesięcy przodują „pozorności”, ale zdarzają się też inne sprawy, i o takiej „innej” w dzisiejszym wpisie, a mianowicie o emeryturze pomostowej 😊 ZUS odmówił mojemu Klientowi prawa do emerytury pomostowej z uwagi na okoliczność, […]

Dlaczego ZUS odmawia zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym ?

Treść decyzji ZUS zawierających odmowę zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, które analizuje, powiela argumenty którymi posługuje się ZUS odmawiając świadczeń. W cyklu wpisów chciałabym odnieść się do najczęstszych przyczyn odmowy zaliczania pracy w gospodarstwie rolnym do stażu ubezpieczeniowego. W dniu dzisiejszym poruszę zagadnienie źródeł utrzymania rodziny wnioskodawcy w czasie kiedy […]

Ważna uchwała Sądu Najwyższego odnosząca się do art. 43 ustawy zasiłkowej

W dniu dzisiejszym podzielę się z Państwem „złą nowiną”, która doszła do nas prosto z Sądu Najwyższego. Otóż Sąd Okręgowy w Krakowie, Wydział Odwoławczy skierował do Sądu Najwyższego zapytanie: „czy art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 roku w brzmieniu obowiązującym w okresie […]

Kontrola prowadzenia działalności gospodarczej przez ZUS

Komu grozi kontrola ze strony ZUS? Na powyższe pytanie nie można odpowiedzieć inaczej, niż: każdemu. Niemniej jednak najbardziej zagrożone kontrolą są przedsiębiorcze matki, które niewiele przed porodem, czy skorzystaniem z prawa do zasiłku chorobowego rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej, w szczególności te, które zadeklarowały wysoką podstawę wymiaru składek. Dlaczego? Bowiem ZUS uznaje, że rozpoczęcie działalności miało […]

Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej – zwrot nienależnie pobranych zasiłków .

O fikcyjności prowadzenia działalności gospodarczej pisałam już wielokrotnie ( Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, a jej zarobkowy charakter) . Dzisiaj chciałabym poruszyć inną kwestię, która jest naturalną konsekwencją wydania decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym, jako osoba prowadząca działalność gospodarczą, a mianowicie kwestię zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Sama decyzja, w której ZUS uznaje, że […]

Brak wypłaty wynagrodzenia z umowy o pracę, a składki z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

Pan Jan jest przedsiębiorcą, który prowadzi działalność gospodarczą oraz od 2 lat jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem 2.500 złotych brutto. Od około roku spółka, w której zatrudniony jest Pan Jan nie wypłaca mu wynagrodzenia lub wypłaca w niższej wysokości, niż to wynikające z umowy. Pan Jan zawsze w terminie opłaca składkę […]

1 2 3 13