Czy okres o który skrócono wypowiedzenie podlega zaliczeniu do stażu pracy?

Powyższy wpis podyktowany jest pozytywnym rozstrzygnięciem Sądu w sprawie którą prowadziłam. Zagadnienie które badał Sąd sprowadzało się do ustalenia: czy osoba której pracodawca skrócił okres wypowiedzenia (w naszym przypadku z trzech miesięcy na jeden miesiąc) może zaliczyć pełen okres wypowiedzenia do swojego stażu pracy, wymaganego do uzyskania świadczenia przedemerytalnego? W sprawie organ rentowy wskazał, iż […]

Umowa cywilnoprawna po ustaniu zatrudnienia, a świadczenie przedemerytalne

O tym, czym jest świadczenie przedemerytalne i kiedy przysługuje pisałam już na blogu w wpisie pt. Świadczenie przedemerytalne Oczywiście ZUS, ma wiele argumentów na podstawie, których świadczenia takiego może odmówić, jednakże nie zawsze wynikają one z przepisów prawa. Dzisiaj przedstawię Państwu sprawę mojej Klientki, która kilka miesięcy temu trafiła do Naszej Kancelarii. Poza sporem pozostawało, […]

Przerwanie okresu podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, a ponowne obliczenie podstawy wymiaru składki

Zasady obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zostały uregulowane w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa, jednakże ustawodawca przewidział wyjątek od podstawowych zasad, i tak zgodnie z treścią art. 43 cytowanej ustawy podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było […]

Jednorazowe odszkodowanie od ZUS za wypadek w pracy

Zgodnie z przepisami ustawy  o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych : Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Co należy rozumieć pod pojęciem stały uszczerbek na zdrowiu? Za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które […]