Emerytura kolejowa

  Kolejowa emerytura przysługuje pracownikowi kolejowemu, który spełnia łącznie następujące warunki:  osiągnął wiek emerytalny wynoszący dla kobiet 55 lat, mężczyzn 60 lat; ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiety i 25 lat dla mężczyzny, w tym co najmniej 15 lat zatrudnienia na kolei, łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi do […]

Praca sygnalisty pod ziemią – czyli kilka słów o emeryturze górniczej

Jeśli wykonywali Państwo pracę sygnalisty pod ziemią i nie posiadają Państwo wykazu zjazdów pod ziemię lub innych dokumentów świadczących, że praca była wykonywana rzeczywiście pod ziemią (określenie w świadectwie pracy stanowiska, jako „sygnalista pod ziemią” nie jest wystarczające), proszę przygotować się, że ZUS odmówi zakwalifikowania powyższej pracy do pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze […]

Przejście na emeryturę podczas L4

Z praktyki wiem, że bardzo często wątpliwości budzi zagadnienie dotyczące przejścia na emeryturę lub rentę (także rodzinną) pracownika, który w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego przebywał będzie na L4 i pobierał zasiłek chorobowy. Zgodnie z art. 100 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS: Jeżeli ubezpieczony pobiera zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub wynagrodzenie za […]

Działalność gospodarcza emeryta a składki ZUS

Jakie składki ZUS płaci emeryt? Zasadą jest, iż emeryci prowadzący własną działalność gospodarczą nie mają obowiązku odprowadzania składek emerytalnych i rentowych (składki na ubezpieczenie społeczne). Z kwoty emerytury ZUS potrąca odpowiednie sumy tytułem tych składek. Nic nie stoi natomiast na przeszkodzie, żeby emeryt podlegał dobrowolnie ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym z kilku tytułów, w tym przypadku […]

Kilka rodzajów prac w warunkach szczególnych wykonywanych równocześnie

Bardzo często w decyzjach odmawiających prawa do emerytury w wieku wcześniejszym, widuję niczym nie poparte wywody ZUS, przyjmujące iż sama zmienność i różnorodność prac wykluczała ustalenie pracy w szczególnych warunkach w poszczególnych okresach. Bardzo często zdarzało się przecież, że dany pracownik wykonywał równocześnie dwa lub więcej rodzajów prac w warunkach szczególnych. Sprawa, którą ostatnio analizowałam […]

Co jest dowodem dla ZUS?

Poprzednim razem napisałam o konieczności weryfikacji negatywnych decyzji. Dzisiaj natomiast chciałabym przybliżyć jak się do tego zabrać w praktyce. Ażeby skutecznie walczyć z decyzją trzeba posiadać ku temu odpowiednie oręże – jest nim dowód. Dowody przed ZUS mogą stanowić dokumenty takie jak: świadectwa pracy, legitymacje ubezpieczeniowe, listy płac i inne, które pracodawca ma obowiązek przechowywać […]