Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Wiele trudności interpretacyjnych wywołuje zagadnienie, jakie składniki wynagrodzenia powinny być zaliczano do wysokości zasiłku chorobowego. Problem przybiera na sile z uwagi na stosowanie przez ZUS różnych modeli wykładni. Przykładowo premie uznaniowe są wliczane przez ZUS do podstawy wymiaru zasiłku w momencie w którym ZUS pobierał będzie od nich składki na ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast w razie […]

Zasiłek opiekuńczy

Zagadnienia dotyczące zasiłku opiekuńczego poruszone są w art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kto może pobierać zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicowi z powodu sprawowania osobistej opieki nad: 1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, jak […]

Nienależnie pobrane świadczenie, a brak pouczenia lub błędne pouczenie.

Celem stwierdzenia, że doszło do pobrania nienależnego świadczenia przez ubezpieczonego koniecznym jest, aby osoba pobierająca świadczenia była pouczona o braku prawa do ich pobierania, natomiast, aby organ rentowy mógł skutecznie domagać się od ubezpieczonego zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, musi wykazać, że był on prawidłowo pouczony o okolicznościach powodujących brak prawa do tego świadczenia. Dlaczego postanowiłam […]

Umowa o dzieło i umowa zlecenie według ZUS

W całym kraju od wielu miesięcy trwają kontrole zawieranych umów o dzieło. Zdaniem ZUS większość podmiotów niewłaściwie nazywa zawierane umowy celem uniknięcia opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. ZUS uważa , że tylko umowy zawierające element twórczy mogą zostać zakwalifikowane jako umowy o dzieło. Zatem wedle wykładni ZUS jedynie praca polegająca na napisaniu wiersza lub stworzeniu […]

ZUS neguje wysokość wynagrodzenia

W ostatnim czasie lawinowo przez moją kancelarię przetaczają się sprawny osób, którym ZUS podważa wysokość wynagrodzenia z umów o pracę. Oczywiście dzieje się tak w sytuacji, gdy taka osoba w niedługim czasie od zawarcia umowy o pracę lub podpisania aneksu do umowy zwiększającego wysokość wynagrodzenia, przechodzi na zwolnienie chorobowe. Proceder ten dotyka w największym zakresie […]

Kontrola ZUS

Co kontroluje ZUS? Kontrola Inspektorów ZUS może obejmować w szczególności: zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych (dotyczy to osób „nielegalnie” prowadzących działalność gospodarczą oraz pracowników); prawidłowość i rzetelność obliczania, potrącania i opłacania składek oraz innych składek i wpłat, do których pobierania zobowiązany jest Zakład; ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i wypłacanie tych świadczeń oraz dokonywanie […]

Odwołanie od decyzji o braku prawa do zasiłku chorobowego

W poprzednim wpisie pt: Kontrola zwolnienia lekarskiego – ZLA/K opisałam ogólne zasady na jakich ZUS ma prawo kontrolować prawidłowość wystawienia zwolnień L4. W razie stwierdzenia, iż zwolnienie lekarskie zostało wystawione w sposób nieprawidłowy, ZUS wydaje decyzję o braku prawa do zasiłku. W dniu dzisiejszym chciałabym nakreślić Państwu jakie argumenty zawrzeć w odwołaniu od decyzji o […]

Kontrola zwolnienia lekarskiego – ZLA/K

Kontrola zwolnienia lekarskiego ZUS Zgodnie z art 59 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: „Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich podlega kontroli”. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W celu kontroli lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych może: 1) przeprowadzić badanie […]