Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Wiele trudności interpretacyjnych wywołuje zagadnienie, jakie składniki wynagrodzenia powinny być zaliczano do wysokości zasiłku chorobowego. Problem przybiera na sile z uwagi na stosowanie przez ZUS różnych modeli wykładni. Przykładowo premie uznaniowe są wliczane przez ZUS do podstawy wymiaru zasiłku w momencie w którym ZUS pobierał będzie od nich składki na ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast w razie […]

Zasiłek opiekuńczy

Zagadnienia dotyczące zasiłku opiekuńczego poruszone są w art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kto może pobierać zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicowi z powodu sprawowania osobistej opieki nad: 1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, jak […]

Czy ZUS zapłaci odsetki po wygranej sprawie w Sądzie?

Pani Katarzyna wygrała sprawę z ZUS dotyczącą zasiłku chorobowego, która trwała kilka lat. ZUS po uprawomocnieniu się wyroku w końcu wypłacił należne świadczenie, jednakże bez odsetek. Pani Katarzyna zwróciła się do mojej Kancelarii z zapytaniem czy ma możliwość żądania od ZUS odsetek. TAK! Zakład Ubezpieczeń Społecznych zobowiązany jest wypłacić zasiłek nie później jednak niż w […]

Nienależnie pobrane świadczenie, a brak pouczenia lub błędne pouczenie.

Celem stwierdzenia, że doszło do pobrania nienależnego świadczenia przez ubezpieczonego koniecznym jest, aby osoba pobierająca świadczenia była pouczona o braku prawa do ich pobierania, natomiast, aby organ rentowy mógł skutecznie domagać się od ubezpieczonego zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, musi wykazać, że był on prawidłowo pouczony o okolicznościach powodujących brak prawa do tego świadczenia. Dlaczego postanowiłam […]

Kiedy ZUS może żądać odsetek?

Niemalże w każdej decyzji ZUS w przedmiocie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń znajduje się dodatkowe zobowiązanie, a mianowicie do zapłaty odsetek za okres sprzed wydania decyzji. Czy ZUS ma prawo żądać odsetek od świadczeń pobranych nienależnie ? Odpowiedzią na to pytanie zajął się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3.02.2010r., sygn. akt: I UK 210/09. „Organ […]

Decyzja o nienależenie pobranych świadczeniach z ZUS

Zgodnie z art. 84 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych: osoba, która pobrała nienależne świadczenie z ubezpieczeń społecznych, jest obowiązana do jego zwrotu wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie. Za kwoty nienależnie pobranych świadczeń uważa się: świadczenia wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie […]

Niezgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, po zasiłku macierzyńskim

O problemach z wypłatą zasiłku chorobowego po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego przez kobiety prowadzące własną działalność gospodarczą pisałam w wpisie pt. zasiłek chorobowy po zasiłku macierzyńskim, w którym wskazałam, iż przyczyną problemu jest niezgłoszenie się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w ciągu 7 dni od zakończenia pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ostatnio Sąd Okręgowy w Warszawie wydał orzeczenie, […]

ZUS neguje wysokość wynagrodzenia

W ostatnim czasie lawinowo przez moją kancelarię przetaczają się sprawny osób, którym ZUS podważa wysokość wynagrodzenia z umów o pracę. Oczywiście dzieje się tak w sytuacji, gdy taka osoba w niedługim czasie od zawarcia umowy o pracę lub podpisania aneksu do umowy zwiększającego wysokość wynagrodzenia, przechodzi na zwolnienie chorobowe. Proceder ten dotyka w największym zakresie […]

Zasiłek chorobowy po zasiłku macierzyńskim

W ostatnim czasie coraz częściej trafiają do mnie Klientki, które otrzymały decyzje, w których ZUS odmówił im prawa do zasiłku chorobowego za dany okres wskazując, iż po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego przestały podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.        Niemalże zawsze otrzymanie ww. decyzji wywołuje zdziwienie Klientek, bo przecież opłacały składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w terminie i odpowiedniej wysokości. […]

Kiedy okres zasiłkowy należy liczyć na nowo – czyli co należy rozumieć przez „przerwę pomiędzy kolejnymi okresami niezdolności do pracy”

Niejednokrotnie do mojej Kancelarii trafiał Klient, przekonany o tym, że przerwa w jego niezdolności do pracy oznacza rozpoczęcie liczenia nowego okresu zasiłkowego, co nie zawsze jest prawdą. W wpisie pt. „Decyzja o ustaleniu jednego okresu zasiłkowego” opisałam, iż okres zasiłkowy liczony jest na nowo wówczas, gdy niezdolność do pracy, która wystąpiła po przerwie zostanie spowodowana inną […]