ZUS neguje wysokość wynagrodzenia

W ostatnim czasie lawinowo przez moją kancelarię przetaczają się sprawny osób, którym ZUS podważa wysokość wynagrodzenia z umów o pracę. Oczywiście dzieje się tak w sytuacji, gdy taka osoba w niedługim czasie od zawarcia umowy o pracę lub podpisania aneksu do umowy zwiększającego wysokość wynagrodzenia, przechodzi na zwolnienie chorobowe. Proceder ten dotyka w największym zakresie […]

Zasiłek chorobowy po zasiłku macierzyńskim

W ostatnim czasie coraz częściej trafiają do mnie Klientki, które otrzymały decyzje, w których ZUS odmówił im prawa do zasiłku chorobowego za dany okres wskazując, iż po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego przestały podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.        Niemalże zawsze otrzymanie ww. decyzji wywołuje zdziwienie Klientek, bo przecież opłacały składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w terminie i odpowiedniej wysokości. […]

Kiedy okres zasiłkowy należy liczyć na nowo – czyli co należy rozumieć przez „przerwę pomiędzy kolejnymi okresami niezdolności do pracy”

Niejednokrotnie do mojej Kancelarii trafiał Klient, przekonany o tym, że przerwa w jego niezdolności do pracy oznacza rozpoczęcie liczenia nowego okresu zasiłkowego, co nie zawsze jest prawdą. W wpisie pt. „Decyzja o ustaleniu jednego okresu zasiłkowego” opisałam, iż okres zasiłkowy liczony jest na nowo wówczas, gdy niezdolność do pracy, która wystąpiła po przerwie zostanie spowodowana inną […]

Jeden okres zasiłkowy – ta sama choroba.

W jednym ze swoich wpisów na blogu (pt. „Decyzja o ustaleniu jednego okresu zasiłkowego.”) wskazywałam, iż do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej, a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni” (art. 9 ust 2). Do chwili obecnej nie została wypracowana definicja normatywna pojęcia „ta samo […]

Wniosek o przywrócenie terminu opłacenia składek ZUS

Ośmielam się twierdzić, iż do każdy przedsiębiorca prowadzący od kilku, kilkunastu lub kilkudziesięciu lat działalność gospodarczą przynajmniej jeden raz zapomniał lub prawie zapomniał opłacić składki ZUS w terminie. Przedsiębiorca, który spóźni się choć jeden dzień z opłaceniem składki chorobowej lub opłaci ją w niepełnej wysokości, traci prawo do zasiłku chorobowego aż na 3 miesiące.  Oznacza to, […]

Zajście w ciążę na zasiłku macierzyńskim

Choroba w trakcie korzystania z zasiłku macierzyńskiego Wśród matek prowadzących działalność gospodarczą i pobierających zasiłek macierzyński bardzo często krążą mylne informacje wskazujące, że jeżeli podczas trwania pobierania zasiłku osoba stanie się niezdolna do pracy, będzie istniała możliwość przerwania pobierania zasiłku macierzyńskiego (poprzez przesłanie do ZUS L4), którego pozostała część będzie możliwa do wykorzystania w terminie […]

Co można robić podczas L4?

Bardzo wiele wątpliwości budzi zagadnienie, jakie właściwie czynności mogą być wykonywane przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Materia ta pozostaje również wątpliwa patrząc na różnorodne wyroki wydawane przez Sądy. Zgodnie z art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: 1. Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej […]

Decyzja o ustaleniu jednego okresu zasiłkowego

Częstym tematem wokand sądowych są sprawy przeciwko ZUS dotyczące decyzji w przedmiocie ustalenia okresu zasiłkowego, dlatego w dniu dzisiejszym chciałabym pomóc Państwu w interpretacji przepisów dotyczących obliczania okresu zasiłkowego. Czym jest okres zasiłkowy? Okres zasiłkowy to ustalony przez ustawę okres niezdolności do pracy z powodu choroby, przez który ubezpieczony ma prawo do zasiłku chorobowego, albo zachowuje prawo do […]