Co można robić podczas L4?

Bardzo wiele wątpliwości budzi zagadnienie, jakie właściwie czynności mogą być wykonywane przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Materia ta pozostaje również wątpliwa patrząc na różnorodne wyroki wydawane przez Sądy. Zgodnie z art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: 1. Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej […]

Decyzja o ustaleniu jednego okresu zasiłkowego

Częstym tematem wokand sądowych są sprawy przeciwko ZUS dotyczące decyzji w przedmiocie ustalenia okresu zasiłkowego, dlatego w dniu dzisiejszym chciałabym pomóc Państwu w interpretacji przepisów dotyczących obliczania okresu zasiłkowego. Czym jest okres zasiłkowy? Okres zasiłkowy to ustalony przez ustawę okres niezdolności do pracy z powodu choroby, przez który ubezpieczony ma prawo do zasiłku chorobowego, albo zachowuje prawo do […]

Odwołanie od decyzji o braku prawa do zasiłku chorobowego

W poprzednim wpisie pt: Kontrola zwolnienia lekarskiego – ZLA/K opisałam ogólne zasady na jakich ZUS ma prawo kontrolować prawidłowość wystawienia zwolnień L4. W razie stwierdzenia, iż zwolnienie lekarskie zostało wystawione w sposób nieprawidłowy, ZUS wydaje decyzję o braku prawa do zasiłku. W dniu dzisiejszym chciałabym nakreślić Państwu jakie argumenty zawrzeć w odwołaniu od decyzji o […]

Kontrola zwolnienia lekarskiego – ZLA/K

Kontrola zwolnienia lekarskiego ZUS Zgodnie z art 59 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: „Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich podlega kontroli”. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W celu kontroli lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych może: 1) przeprowadzić badanie […]

Umowa o pracę z kobietą w ciąży cd.

Z uwagi na duże zainteresowanie wpisem pt: Pozorna umowa o pracę z ciężarną – celem weryfikacji sytuacji prawnej kobiet ciężarnych, w stosunku co do których ZUS wydaje decyzje o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym, w dniu dzisiejszym przybliżę orzecznictwo Sądów dotyczące dwóch podstawowych przyczyn ustalania przez ZUS nieważności zawartych umów o pracę. Pozorność umowy o pracę. Zgodnie z […]

Pozorna umowa o pracę z ciężarną

Samo zawarcie umowy o pracę nie przesądza o nawiązaniu stosunku pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada bogate oręże w negowaniu umów o pracę zawieranych przez kobiety ciężarne. W dniu dzisiejszym nawiązując do wpisu pt.: fikcyjna umowa o pracę zajmę się krótkim podsumowaniem sposobów podważania przez ZUS umów o pracę zawieranych z kobietami ciężarnymi oraz ewentualnych argumentów służących obronie […]

Fikcyjna umowa o pracę ZUS

Kiedy ZUS może uznać umowę o pracę za fikcyjną? W poprzednim wpisie pt. zwrot zasiłku opisałam ogólne przesłanki na których podstawie ZUS może żądać zwrotu pieniędzy. Dzisiejszy wpis stanowi niejako doprecyzowanie tematu. Chciałabym skoncentrować się na sytuacjach o których na pewno wiele osób przynajmniej słyszało. W tym celu posłużę się przykładami: Przykład 1) Pani Kasia […]

Zwrot zasiłku

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych przewiduje możliwość wydawania przez ZUS decyzji o zwrocie zasiłku. Omawiana regulacja dotyczy wszystkich zasiłków objętych tzw. ustawą wypadkową, tj.: zwrotu zasiłku chorobowego; zwrotu zasiłku macierzyńskiego; zwrotu zasiłku opiekuńczego; zwrotu zasiłku rehabilitacyjnego. Zakład Ubezpieczeń społecznych w celu wydania decyzji o zwrocie zasiłku musi w pierwszej kolejności ustalić, iż został on pobrany […]