1 dzień temu

    Traktorzysta i kierowca samochodu ciężarowego – praca w warunkach szkodliwych

    W dniu dzisiejszym chciałabym poruszyć kwestie już wcześniej analizowane na moim blogu, a dotyczące prac w warunkach szczególnych. Postanowiłam wrócić…
    3 września 2019

    ZUS zmniejsza podstawę składek na ubezpieczenie

    Jak wspominałam wcześniej we wpisie pt: ZUS ingeruje w podstawę wymiaru składek , ZUS w 2019 r. rozpoczął prowadzenie postępowań mających…
    31 lipca 2019

    Przedsiębiorca podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego nie podlega dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu – Uchwała SN

    Dzisiejszy wpis dotyczyć będzie niestety niekorzystnego rozstrzygnięcia przez Sąd Najwyższy zagadnienia prawnego dotyczącego podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu podczas pobierania zasiłku…
    6 czerwca 2019

    DRA po terminie

    Dzisiejszy wpis dotyczył będzie sytuacji mojej klientki. Ubezpieczona prowadzi pozarolniczą działalność od wielu lat, od początku prowadzenia działalności gospodarczej w…
    4 czerwca 2019

    ZUS ingeruje w podstawę wymiaru składek

    W ostatnim czasie na moje biurko trafiło kilka decyzji ZUS, w których ZUS stwierdza, że podstawa wymiaru składek osób prowadzących…
    28 maja 2019

    Emerytury kobiet z rocznika 53

    Jak wiadomo Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 6 marca 2019 r. uznał, że: „art. 25 ust. 1b ustawy z dnia…

    Temat tygodnia

    •
      Kinga Matyasik-Ochlust 20 stycznia 2016
      0

      Co jest dowodem dla ZUS?

      Poprzednim razem napisałam o konieczności weryfikacji negatywnych decyzji. Dzisiaj natomiast chciałabym przybliżyć jak się do tego zabrać w praktyce. Ażeby skutecznie walczyć z decyzją trzeba posiadać ku temu odpowiednie oręże – jest nim dowód. Dowody przed ZUS mogą stanowić dokumenty takie jak: świadectwa pracy, legitymacje ubezpieczeniowe, listy płac i inne, które pracodawca ma obowiązek przechowywać przez okres 50 lat, ewentualnie po likwidacji zakładu pracy przekazać do właściwego archiwum państwowego. Pomimo obowiązków pracodawcy niejednokrotnie dochodzi do…

      Czytaj dalej

    Najnowsze

    • Kontrola ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 1 sierpnia 2018
      0

      Kontrola prowadzenia działalności gospodarczej przez ZUS

      Komu grozi kontrola ze strony ZUS? Na powyższe pytanie nie można odpowiedzieć inaczej, niż: każdemu. Niemniej jednak najbardziej zagrożone kontrolą są przedsiębiorcze matki, które niewiele przed porodem, czy skorzystaniem z prawa do zasiłku chorobowego rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej, w szczególności te, które zadeklarowały wysoką podstawę wymiaru składek. Dlaczego? Bowiem ZUS uznaje, że rozpoczęcie działalności miało na celu jedynie podjęcie szeregu działań mających upozorować fakt prowadzenia działalności gospodarczej, a w konsekwencji uzyskanie prawa do wypłaty świadczeń…

      Czytaj dalej
    • Emerytura
      Kinga Matyasik-Ochlust 23 lipca 2018
      1

      Emerytura nauczycielska bez względu na wiek, a nierozwiązanie stosunku pracy.

      Zgodnie z art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela: nauczyciel urodzony po dniu 31 grudnia 1948 roku, a przed 1 stycznia 1969 roku może przejść na emeryturę bez względu na wiek, jeżeli spełni łącznie następujące warunki: 1. udowodni 30 lat pracy, w tym 20 lat pracy w szczególnym charakterze (praca nauczyciela), lub 25 lat pracy w tym 20 lat pracy w szkolnictwie specjalnym jako nauczyciel do dnia 31 grudnia…

      Czytaj dalej
    • Podleganie ubezpieczeniom społecznym
      Kinga Matyasik-Ochlust 16 lipca 2018
      1

      Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej – zwrot nienależnie pobranych zasiłków .

      O fikcyjności prowadzenia działalności gospodarczej pisałam już wielokrotnie ( Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, a jej zarobkowy charakter) . Dzisiaj chciałabym poruszyć inną kwestię, która jest naturalną konsekwencją wydania decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym, jako osoba prowadząca działalność gospodarczą, a mianowicie kwestię zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Sama decyzja, w której ZUS uznaje, że dana działalność jest fikcyjna nie przynosi dla ZUSu jakiś wymiernych korzyści, bowiem po tym, jak decyzja stanie się ostateczna ZUS…

      Czytaj dalej
    • Odwołanie od decyzji ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 28 czerwca 2018
      0

      Brak wypłaty wynagrodzenia z umowy o pracę, a składki z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

      Pan Jan jest przedsiębiorcą, który prowadzi działalność gospodarczą oraz od 2 lat jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem 2.500 złotych brutto. Od około roku spółka, w której zatrudniony jest Pan Jan nie wypłaca mu wynagrodzenia lub wypłaca w niższej wysokości, niż to wynikające z umowy. Pan Jan zawsze w terminie opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. W chwili obecnej otrzymał zawiadomienie, iż ZUS wszczął postępowanie w sprawie określenia…

      Czytaj dalej
    • Kontrola ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 27 czerwca 2018
      0

      Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, a jej zarobkowy charakter.

      Tak, jak wspominałam w poprzednim wpisie, ilość spraw dotycząca fikcyjności prowadzenia działalności gospodarczej na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy jest bardzo duża. Częstym argumentem na podstawie, którego ZUS neguje fakt prowadzenia działalności gospodarczej jest to, że w jego ocenie działalność gospodarcza nie ma charakteru zarobkowego. CO NALEŻY ROZUMIEĆ PRZEZ CHARAKTER ZAROBKOWY DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ? Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z dnia 22 lutego 2017 roku w sprawie o sygn. akt III AUa 350/16: „istnienie definicji działalności…

      Czytaj dalej
    • Kontrola ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 12 czerwca 2018
      0

      Fikcyjność działalności gospodarczej

      W ostatnim czasie wpisów na blogu jest coraz mniej, co spowodowane jest ilością spraw, które trafiają do mojej Kancelarii. Jedną z najliczniejszych „grup” spraw są sprawy dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym i fikcyjności: zatrudnienia, wynagrodzenia, czy też prowadzenia działalności gospodarczej. Dzisiejszy wpis będzie poświęcony tej ostatniej, czyli uznaniu przez ZUS Ubezpieczony podjął jedynie szereg działań mających upozorować fakt prowadzenia działalności gospodarczej, a w konsekwencji uzyskanie prawa do wypłaty świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Osoby prowadzące pozarolniczą…

      Czytaj dalej
    • Składki
      Kinga Matyasik-Ochlust 20 kwietnia 2018
      0

      Wyrażenie zgody na opłacenie składki po terminie.

      W ostatnim wpisie pt. “Składka chorobowa zapłacona po terminie” opisywałam, co należy zrobić w przypadku niezapłacenia w terminie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe  – złożyć wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składki po terminie. Tak jak wspominałam poprzednio, to od ZUSu zależy, czy zgoda na opłacenie składki po terminie zostanie wyrażona, czy też nie. Czym w takim razie kieruje się ZUS, decydując o uwzględnieniu, czy tez nie ww. wniosku? Ustawodawca nie określił przesłanki „wyrażenia zgody”…

      Czytaj dalej
    • Składki
      Kinga Matyasik-Ochlust 17 kwietnia 2018
      0

      Składka na ubezpieczenie chorobowe zapłacona po terminie

      Przedsiębiorcy sami wybierają, czy będą opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, co oczywiście ma swoje plusy i minusy. Jednym z plusów jest prawo do świadczeń, tj. zasiłek chorobowy, czy macierzyński. Aby móc otrzymać świadczenie z ZUS, niezbędnym jest nieprzerwane podleganie ubezpieczeniu chorobowemu przez 90 dni (tzw. okres wyczekiwania), tzn. prawo do świadczeń nabywamy dopiero po 90 dniach opłacania składek, dlatego np. jeżeli niezdolność do pracy powstała w 2 miesiącu opłacania składek, zasiłek chorobowy nie przysługuje.…

      Czytaj dalej

    Odwołanie od decyzji ZUS

    Close