Kontrola prowadzenia działalności gospodarczej przez ZUS

Komu grozi kontrola ze strony ZUS? Na powyższe pytanie nie można odpowiedzieć inaczej, niż: każdemu. Niemniej jednak najbardziej zagrożone kontrolą są przedsiębiorcze matki, które niewiele przed porodem, czy skorzystaniem z prawa do zasiłku chorobowego rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej, w szczególności te, które zadeklarowały wysoką podstawę wymiaru składek. Dlaczego? Bowiem ZUS uznaje, że rozpoczęcie działalności miało […]

Brak wypłaty wynagrodzenia z umowy o pracę, a składki z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

Pan Jan jest przedsiębiorcą, który prowadzi działalność gospodarczą oraz od 2 lat jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem 2.500 złotych brutto. Od około roku spółka, w której zatrudniony jest Pan Jan nie wypłaca mu wynagrodzenia lub wypłaca w niższej wysokości, niż to wynikające z umowy. Pan Jan zawsze w terminie opłaca składkę […]

Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, a jej zarobkowy charakter.

Tak, jak wspominałam w poprzednim wpisie, ilość spraw dotycząca fikcyjności prowadzenia działalności gospodarczej na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy jest bardzo duża. Częstym argumentem na podstawie, którego ZUS neguje fakt prowadzenia działalności gospodarczej jest to, że w jego ocenie działalność gospodarcza nie ma charakteru zarobkowego. CO NALEŻY ROZUMIEĆ PRZEZ CHARAKTER ZAROBKOWY DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ? Sąd Apelacyjny w […]

Fikcyjność działalności gospodarczej

W ostatnim czasie wpisów na blogu jest coraz mniej, co spowodowane jest ilością spraw, które trafiają do mojej Kancelarii. Jedną z najliczniejszych „grup” spraw są sprawy dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym i fikcyjności: zatrudnienia, wynagrodzenia, czy też prowadzenia działalności gospodarczej. Dzisiejszy wpis będzie poświęcony tej ostatniej, czyli uznaniu przez ZUS Ubezpieczony podjął jedynie szereg działań mających […]

Składka na ubezpieczenie chorobowe zapłacona po terminie

Przedsiębiorcy sami wybierają, czy będą opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, co oczywiście ma swoje plusy i minusy. Jednym z plusów jest prawo do świadczeń, tj. zasiłek chorobowy, czy macierzyński. Aby móc otrzymać świadczenie z ZUS, niezbędnym jest nieprzerwane podleganie ubezpieczeniu chorobowemu przez 90 dni (tzw. okres wyczekiwania), tzn. prawo do świadczeń nabywamy dopiero po […]

Czy zwolnienia lekarskie podlegają zaliczeniu do pracy w szczególnych warunkach?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w decyzjach dotyczących przyznania emerytur we wcześniejszym wieku, bardzo często odlicza od okresu pracy w warunkach szczególnych okresy w których pracownik przebywał na zwolnieniach lekarskich. Czy taka praktyka ZUS jest prawidłowa? TAK i NIE Jeżeli starasz się o przyznanie emerytury pomostowej. Okresy niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenia z […]

Zbieg tytułów ubezpieczenia

Często w mojej kancelarii goszczę osoby mające problem z ustaleniem jakie składki odprowadzać, jeżeli wykonują usługi w ramach umów zlecenie, a jednocześnie są zatrudnieni, prowadzą działalność gospodarczą lub pobierają emeryturę lub rentę. W artykule chciałabym poruszyć tematykę najczęściej występujących zbiegów tytułów ubezpieczeń.niniejszym Umowa zlecenie i umowa o pracę. Rozróżniamy tutaj dwie sytuacje. Stosunek zlecenia nawiązany […]

Depresja jako choroba współistniejąca

Coraz częściej do mojej kancelarii trafiają osoby, które otrzymują z ZUS decyzje stwierdzające, że depresja, zaburzenia nerwicowe, stany lękowe, czyli ogólnie rzecz ujmując schorzenia natury psychicznej stanowią choroby współistniejące do chorób natury somatycznej (narządów ruchu, serca, itd.). Jak pojęcie choroby współistniejącej rozumie ZUS? Zus poprzez pojęciem choroby współistniejącej klasyfikuje przebieg nasilenia objawów bólowych w skutek […]

emerytura pomostowa a brak pracy po 31 grudnia 2008 r.

Ostatnio do mojej Kancelarii trafił Klient, któremu Sąd Okręgowy oddalił odwołanie w przedmiocie przyznania emerytury pomostowej. W uzasadnieniu wyroku Sąd Okręgowy wskazał, iż mój Klient – kierowca autobusów PKS, po dniu 31 grudnia 2008r. nie kontynuował pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze w związku z powyższym nie ma prawa do emerytury pomostowej. Od […]

Czy ZUS ma prawo podważać wysokość otrzymywanego wynagrodzenia ?

Na przełomie ostatnich dwóch lat łatwo zauważyć tendencję lawinowego wydawania przez ZUS decyzji w przedmiocie obniżenia wysokości wynagrodzeń dla pracowników chcących skorzystać z zasiłków (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych). Więcej o tej tematyce opisałam we wpisie pt: Zus neguje wysokość wynagrodzenia . Takie postępowania legło u podstaw złożenia przez Sąd Okręgowy w Częstochowie, Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń […]