5 godzin temu

    ZUS nie może kwestionować zadeklarowanej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie przedsiębiorcy.

    Temat podważanie podstawy wymiaru składek na naszym blogu był poruszany wielokrotnie i zawsze staliśmy na stanowisku, że ZUS nie ma…
    1 tydzień temu

    Premie i nagrody, a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego/macierzyńskiego.

    Często w kancelarii analizuję sprawy w których pracodawca lub ZUS odmawiają wliczenia wypłaconych premii/nagród do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracownika…
    27 grudnia 2022

    Świadczenie pielęgnacyjne dla osoby bezrobotnej.

    Częstą podstawą decyzji odmawiających przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego jest brak rezygnacji z zatrudnienia przez osobę ubiegającą się o świadczenie.…
    4 grudnia 2022

    Jak wygrać sprawę o emeryturę pomostową?

    We wpisie pt: Praca w warunkach szczególnych wykonywana po 31 grudnia 2008r. informowałam o zagadnieniu analizowanym przez Sąd Najwyższy, w…
    2 grudnia 2022

    WYGRANA SPRAWA O ZWROT WYSOKICH ZASIŁKÓW DO ZUS

    Na naszym blogu dziesiątki razy pisaliśmy o sprawach związanych z deklarowaniem maksymalnej podstawy wymiaru składek i decyzjach ZUS w zakresie…
    18 listopada 2022

    Oskładkowanie większościowego wspólnika spółki z o.o.

    Do mojej kancelarii coraz częściej trafiają klienci (większościowi wspólnicy spółek z o.o.) na których ZUS nakłada obowiązek odprowadzania składek społecznych…

    Temat tygodnia

    •
      Kinga Matyasik-Ochlust 17 sierpnia 2022
      0

      Co oznacza konieczność sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną?

      Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych: świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje: 1) matce lub ojcu; 2) opiekunowi faktycznemu dziecka; 3) osobie będącej rodziną zastępczą spokrewnioną w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 4) innym osobom na których zgodnie z przepisami ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności…

      Czytaj dalej

    Najnowsze

    • Podleganie ubezpieczeniom społecznym
      Weronika Mania 21 września 2021
      0

      #ZMIANYWZUS. Zapłata składki w zaniżonej wysokości lub po terminie, a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i prawo do zasiłków.

      Sprawy dotyczące podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu oraz zasiłków stanowią znaczną część wszystkich sprawa w naszej Kancelarii, co już niedługo w wyniku wprowadzonych zmian powinno się zmienić, dlatego też jest to jedna z najważniejszych zmian w naszej ocenie. Obecnie zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt. 2 ubezpieczenia chorobowe ustaje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na to ubezpieczenie – w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z…

      Czytaj dalej
    • Zasiłki
      Weronika Mania 20 września 2021
      0

      #ZMIANYWZUS. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia.

      Kolejne zmiany w przepisach ZUS dotyczą skrócenia okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia. Obecnie zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 – nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – nie dłużej niż przez 270 dni. Identyczne zasady przewidywane są w przypadku zasiłku chorobowego po ustaniu…

      Czytaj dalej
    • Zasiłki
      Weronika Mania 17 września 2021
      0

      #ZMIANYWZUS. Zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ZUS.

      Kontynuując nasz cykl #ZMIANYWZUS w dzisiejszym wpisie przybliżmy Państwu kolejną bardzo ważną zmianą w kontekście spraw, które prowadzi Kancelaria – zmiany dotyczące zasad zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Pierwsza ze zmian dotycząca zwrotu świadczeń z ZUS dotyczy odsetek, którą oceniamy jako bardzo niekorzystną i niezasadną. Do chwili obecnej zasadą było, iż ZUS może żądać zapłaty odsetek od nienależnie pobranych świadczeń od dnia następnego po dniu doręczenia decyzji ustalającej obowiązek zwrotu. Takie stanowisko zostało wypracowane w orzecznictwie…

      Czytaj dalej
    • Podleganie ubezpieczeniom społecznym
      Weronika Mania 16 września 2021
      0

      #ZMIANYWZUS. Od kiedy wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym?

      Już 18 września wchodzi w życie szereg zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych, dlatego też na naszym blogu wprowadzamy cykl pt. #ZMIANYWZUS, w którym omówimy te najważniejsze z naszego i Państwa punktu widzenia. Obecnie obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby prowadzące pozarolniczą działalność, w tym wspólnicy jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności, z wyłączeniem okresu, na…

      Czytaj dalej
    • Renta Socjalna
      Kinga Matyasik-Ochlust 15 września 2021
      0

      Praca na rencie socjalnej.

      Renta socjalna przysługuje osobie pełnoletniej całkowicie niezdolnej do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:  przed ukończeniem 18. roku życia; w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej – przed ukończeniem 25. roku życia; w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej. Renta socjalna nie przysługuje osobie uprawnionej do emerytury, uposażenia w stanie spoczynku, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty inwalidzkiej lub pobierającej świadczenie o charakterze rentowym z instytucji…

      Czytaj dalej
    • Zasiłki
      Weronika Mania 14 września 2021
      0

      Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia – upadłość lub likwidacja pracodawcy

      Ostatnio do naszej Kancelarii trafiła Klientka, która otrzymała odmowną decyzję ZUS w zakresie prawa do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia. W uzasadnieniu decyzji ZUS wskazano, że z posiadanej przez ZUS dokumentacji wynika, że nasza Klientka urodziła dziecko kilka miesięcy po ustaniu zatrudnienia, które w ocenie ZUS ustało z innych przyczyn niż ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy, z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu. Były pracodawca naszej Klientki rozwiązał umowy z wszystkimi pracownikami na podstawie…

      Czytaj dalej
    • Odwołanie od decyzji ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 10 września 2021
      0

      Korekta wysokiej podstawy wymiaru składek.

      Czy możliwe jest proporcjonalne pomniejszenie zadeklarowanej wysokiej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie? W momencie zaistnienia niezdolności do pracy, zawsze zalecam moim klientom opłacenie składek za cały miesiąc, a następnie po otrzymaniu zasiłku – złożenie korekt deklaracji rozliczeniowych z proporcjonalnym pomniejszeniem wysokości składek za dni występowania niezdolności do pracy. Takie działanie zabezpiecza klienta przed powstaniem na koncie ubezpieczeniowym niedopłaty, która powodowała będzie wyłączenie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a w konsekwencji odmowę prawa do zasiłków z ubezpieczenia…

      Czytaj dalej
    • Bez kategorii
      Kinga Matyasik-Ochlust 20 sierpnia 2021
      0

      Emerytura minimalna, a praca w niepełnym wymiarze czasu pracy.

      Przy obliczaniu emerytury zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy po 14 listopada 1991 r. jest zaliczane jako pełny okres składkowy. Jeżeli jednak zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy miało miejsce przed 14 listopada 1991 r., to będzie ono uwzględnione jako okres składkowy, tylko jeżeli wynosiło co najmniej połowę normalnego czasu pracy. Można sumować jednoczesne zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy u kilku pracodawców. Jeżeli zatem ubezpieczony pracował jednocześnie u jednego z pracodawców na 2/4 etatu…

      Czytaj dalej

    Odwołanie od decyzji ZUS

    Close