Często w mojej kancelarii goszczę osoby mające problem z ustaleniem jakie składki odprowadzać, jeżeli wykonują usługi w ramach umów zlecenie, a jednocześnie są zatrudnieni, prowadzą działalność gospodarczą lub pobierają emeryturę lub rentę. W artykule chciałabym poruszyć tematykę najczęściej występujących zbiegów tytułów ubezpieczeń.niniejszym
Umowa zlecenie i umowa o pracę.
Rozróżniamy tutaj dwie sytuacje. Stosunek zlecenia nawiązany z własnym pracodawcą. Podstawę wymiaru składek stanowi łączny przychód z umowy o pracę i umowy zlecenie .
Osoba zatrudniona w ramach umowy o pracę i równocześnie wykonująca zlecenie z innym podmiotem niż własny pracodawca podlega ubezpieczeniom z tytułu zatrudnienia, jeżeli miesięcznie zarabia minimum krajowe. Jeżeli natomiast otrzymywana pensja jest niższa od minimalnej, osoba taka podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym również z tytułu umowy zlecenie.
Umowa zlecenie i działalność gospodarcza.
Zleceniobiorca, który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z prowadzonej działalności, chyba że podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia jest wyższa niż z prowadzonej działalności. Zlecenie jest więc obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń, jeżeli osiągane z niego zarobki są wyższe od 60% średniego wynagrodzenia (podstawy wymiaru składki przy działalności gospodarczej).
Zlecenie wykonywane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
Jeżeli osoba prowadzi działalność gospodarczą i w ramach jej prowadzenia zawiera umowę zlecenie odpowiadającą przedmiotowi prowadzonej działalności, składki odprowadzane są jedynie z działalności gospodarczej.
Kilka umów zlecenie.
Jeżeli kwota przychodu osiąganego z jednej z zawartych umów zlecenie nie przekracza miesięcznie minimalnego wynagrodzenia, zleceniobiorca musi zostać zgłoszony do ubezpieczenia ze wszystkich zawartych umów. Osiągnięcie minimum krajowego z jednej bądź kilku zawartych kolejno umów powoduje brak obowiązku zapłaty składek na ubezpieczenie z następnie zawartych umów zlecenie.
Umowa zlecenie i emerytura lub renta.
Emeryci i renciści zawierający umowę zlecenie obowiązani są do obowiązkowej zapłaty składek z tego tytułu.
Umowa zlecenie, emerytura, działalność gospodarcza.
Osoba mająca ustalone prawo do emerytury podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z racji umowy zlecenia. Z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej ubezpieczeniom tym podlega dobrowolnie, na swój wniosek.
Podobne artykuły
