3 dni temu

    Termin złożenia wniosku o świadczenie przedemerytalne.

    Zgodnie z art. 2 ust. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych – świadczenie przedemerytalne przysługuje po upływie co najmniej 180 dni…
    5 dni temu

    Jak liczyć staż pracy przy ubieganiu się o świadczenie przedemerytalne?

    Zgodnie z art. 2 ust. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych za okres uprawniający do emerytury uważa się okres ustalony zgodnie…
    5 dni temu

    Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy – świadczenie przedemerytalne.

    Świadczenie przedemerytalne było tematem kilku moich wpisów. W celu krótkiego przypomnienia prawo do tego świadczenia jest regulowane przez ustawę z…
    3 tygodnie temu

    Układ ratalny, a zasiłek chorobowy.

    Od 1 stycznia 2022r. zmianie uległy zasady podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Zapłata składki po terminie lub w zaniżonej wysokości nie powoduje…
    3 tygodnie temu

    Wyjazd z kraju na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim.

    Przesłanki uprawniające do przyznania zasiłku macierzyńskiego są hermetycznie określone w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby…
    4 tygodnie temu

    Zatrudnienie członka zarządu / wspólnika w spółce z o.o.

    Czy możliwe jest zatrudnienie wspólnika pełniącego równocześnie funkcję członka zarządu w spółce z o.o? Odpowiedź na postawione pytanie niestety nie…

    Temat tygodnia

    •
      Kinga Matyasik-Ochlust 7 kwietnia 2020
      2

      Co można robić na dodatkowym zasiłku opiekuńczym?

      W związku z zamknięciem szkół, przedszkoli, żłobków z uwagi z panującą pandemią, wielu rodziców korzysta obecnie z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Nie do końca wiadomo, jakie czynności związane z pracą/prowadzoną działalnością gospodarczą można wykonywać podczas trwania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Część osób z którymi rozmawiam nie zdaje sobie sprawy, iż podczas trwania dodatkowego zasiłku opiekuńczego zabronione jest wykonywania jakiejkolwiek pracy. Zgodnie z brzemieniem 35 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i…

      Czytaj dalej

    Najnowsze

    • Świadczenie przedemerytalne
      Kinga Matyasik-Ochlust 3 dni temu
      0

      Termin złożenia wniosku o świadczenie przedemerytalne.

      Zgodnie z art. 2 ust. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych – świadczenie przedemerytalne przysługuje po upływie co najmniej 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki: nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna; w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych; złoży wniosek o przyznanie świadczenia…

      Czytaj dalej
    • Świadczenie przedemerytalne
      Kinga Matyasik-Ochlust 5 dni temu
      0

      Jak liczyć staż pracy przy ubieganiu się o świadczenie przedemerytalne?

      Zgodnie z art. 2 ust. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych za okres uprawniający do emerytury uważa się okres ustalony zgodnie z przepisami art. 5-9, art. 10 ust. 1 i art. 11 ustawy emerytalnej. Stosując ten przepis organ emerytalno-rentowy obowiązany jest uwzględnić przy ustalaniu wymiaru okresu uprawniającego do emerytury wszystkie okresy uznawane przez ustawę emerytalną za składkowe, a są to przede wszystkim: okresy zatrudnienia; pobierania zasiłku macierzyńskiego; pełnionej w Polsce służby; prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej; podlegania…

      Czytaj dalej
    • Świadczenie przedemerytalne
      Kinga Matyasik-Ochlust 5 dni temu
      0

      Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy – świadczenie przedemerytalne.

      Świadczenie przedemerytalne było tematem kilku moich wpisów. W celu krótkiego przypomnienia prawo do tego świadczenia jest regulowane przez ustawę z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Warunki brzegowe do uzyskania świadczenia określa art. 2 ustawy, który wyznacza przesłanki związane z rozwiązaniem stosunku pracy, wiekiem oraz ilością okresów ubezpieczenia. Co rozumieć pod pojęciem rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy? Odpowiedź na zadane pytanie zawarta jest w treści art. 2 ust. 1 pkt…

      Czytaj dalej
    • Odwołanie od decyzji ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 3 tygodnie temu
      0

      Układ ratalny, a zasiłek chorobowy.

      Od 1 stycznia 2022r. zmianie uległy zasady podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Zapłata składki po terminie lub w zaniżonej wysokości nie powoduje już ustania trwania ubezpieczenia chorobowego. Obowiązuje ogólna zasada, zgodnie z którą zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Powyższe nie jest jednak jednoznaczne z przyznaniem zasiłku chorobowego każdej osobie która zgłoszona jest do ubezpieczenia chorobowego, zgodnie bowiem z art. 2a ustawy zasiłkowej świadczenia (zasiłek…

      Czytaj dalej
    • Bez kategorii
      Kinga Matyasik-Ochlust 3 tygodnie temu
      0

      Wyjazd z kraju na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim.

      Przesłanki uprawniające do przyznania zasiłku macierzyńskiego są hermetycznie określone w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ustawa zasiłkowa) oraz Kodeksie Pracy. Zgodnie z art. 29 ustawy zasiłkowej: 1. Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego: urodziła dziecko; przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10…

      Czytaj dalej
    • Odwołanie od decyzji ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 4 tygodnie temu
      0

      Zatrudnienie członka zarządu / wspólnika w spółce z o.o.

      Czy możliwe jest zatrudnienie wspólnika pełniącego równocześnie funkcję członka zarządu w spółce z o.o? Odpowiedź na postawione pytanie niestety nie jest prosta. Prowadziłam dziesiątki spraw w których ZUS kwestionował zatrudnienie z uwagi na przynależność do zarządu spółki (pracodawcy).  Sam fakt posiadania udziałów w spółce jest również podstawą wydawania przez ZUS decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom jako pracownik, a co za tym idzie o odmowie prawa do zasiłków. O wygranej w procesie decyduje stan faktyczny. O tym,…

      Czytaj dalej
    • Emerytura nauczyciela
      Weronika Mania 26 maja 2022
      0

      Nagroda jubileuszowa, a przejście na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

      Prawo do nagrody jubileuszowej nauczyciela uregulowane zostało w art. 47 ust. 1 pkt. 5 ustawy z dnia  26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 roku, zgodnie z którym za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości: 1) za 20 lat pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego, 2) za 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego, 3) za 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego, 4) za 35 lat pracy – 200%…

      Czytaj dalej
    • Emerytura Pomostowa
      Kinga Matyasik-Ochlust 25 maja 2022
      0

      Praca w warunkach szczególnych wykonywana po 31 grudnia 2008r.

      We wpisie pt: https://wbrewzus.pl/jeden-dzien-czy-jeden-miesiac-pracy-po-31-grudnia-2008-r-emerytura-pomostowa/​ informowałam o zagadnieniu analizowanym przez Sąd Najwyższy, w zakresie ustalenia, czy wystarczającym jest udowodnienie jednego dnia pracy wykonywanej w szczególnych warunkach po dniu 1 stycznia 2008r., czy też konieczne jest wykazanie że pracownik świadczył taką pracę stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres przynajmniej jednego miesiąca. Sąd Najwyższy w sprawie prowadzonej pod sygn. akt: III UZS 2/22 zajął się analizą zagadnienia prawnego: “Czy dla spełnienia przesłanki do nabycia prawa…

      Czytaj dalej

    Odwołanie od decyzji ZUS

    Close