2 dni temu

    #ZMIANYWZUS. Art. 43 ustawy zasiłkowej, czyli kiedy ZUS ustali nową podstawę wymiaru zasiłku

    Zgodnie z obecnym brzmieniem art. 43 ustawy zasiłkowej podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania…
    3 dni temu

    #ZMIANYWZUS. Jak liczyć okres zasiłkowy?

    Jak wskazuje się w projekcie do ustawy zmiana w zakresie okresów zasiłkowych ma na celu ograniczyć ewentualne nadużycia w kontekście…
    4 dni temu

    #ZMIANYWZUS. Zapłata składki w zaniżonej wysokości lub po terminie, a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i prawo do zasiłków.

    Sprawy dotyczące podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu oraz zasiłków stanowią znaczną część wszystkich sprawa w naszej Kancelarii, co już niedługo w…
    5 dni temu

    #ZMIANYWZUS. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia.

    Kolejne zmiany w przepisach ZUS dotyczą skrócenia okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia. Obecnie zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności…
    1 tydzień temu

    #ZMIANYWZUS. Zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ZUS.

    Kontynuując nasz cykl #ZMIANYWZUS w dzisiejszym wpisie przybliżmy Państwu kolejną bardzo ważną zmianą w kontekście spraw, które prowadzi Kancelaria –…
    1 tydzień temu

    #ZMIANYWZUS. Od kiedy wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym?

    Już 18 września wchodzi w życie szereg zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych, dlatego też na naszym blogu wprowadzamy cykl pt.…

    Temat tygodnia

    •
      Kinga Matyasik-Ochlust 5 sierpnia 2020
      1

      Po jakim czasie przedawnia się nadpłata w ZUS?

      Nienależnie opłacone składki ZUS zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat. ZUS bardzo często w decyzjach o odmowie zwrotu należności z tytułu nieopłaconych składek wskazuje, iż termin przedawnienia należy liczyć od momentu dokonania zapłaty składek nienależnych. Niestety w wielu przypadkach takie założenie jest niezgodne z prawem. Od jakiego momentu należy liczyć termin przedawnienia nienależnie odprowadzonych składek na ubezpieczenie?   Zgodnie z art. 24 ust. 6a ustawy z 13…

      Czytaj dalej

    Najnowsze

    • Zasiłki
      Weronika Mania 2 dni temu
      0

      #ZMIANYWZUS. Art. 43 ustawy zasiłkowej, czyli kiedy ZUS ustali nową podstawę wymiaru zasiłku

      Zgodnie z obecnym brzmieniem art. 43 ustawy zasiłkowej podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Przywołany przepis oznacza, iż jeżeli przedsiębiorca/pracownik korzystał z zasiłków chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, rehabilitacyjnego, a przerwa pomiędzy końcem okresu pobierania ostatniego z zasiłków, a rozpoczęciem korzystania z kolejnego zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, rehabilitacyjnego jest krótsza niż…

      Czytaj dalej
    • Zasiłki
      Weronika Mania 3 dni temu
      0

      #ZMIANYWZUS. Jak liczyć okres zasiłkowy?

      Jak wskazuje się w projekcie do ustawy zmiana w zakresie okresów zasiłkowych ma na celu ograniczyć ewentualne nadużycia w kontekście prawa do zasiłku chorobowego. Na podstawie dotychczasowych przepisów do okresu zasiłkowego, który trwa 182 dni, a w przypadku ciąży i grużlicy – 270 dni wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2.  Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do…

      Czytaj dalej
    • Podleganie ubezpieczeniom społecznym
      Weronika Mania 4 dni temu
      0

      #ZMIANYWZUS. Zapłata składki w zaniżonej wysokości lub po terminie, a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i prawo do zasiłków.

      Sprawy dotyczące podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu oraz zasiłków stanowią znaczną część wszystkich sprawa w naszej Kancelarii, co już niedługo w wyniku wprowadzonych zmian powinno się zmienić, dlatego też jest to jedna z najważniejszych zmian w naszej ocenie. Obecnie zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt. 2 ubezpieczenia chorobowe ustaje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na to ubezpieczenie – w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z…

      Czytaj dalej
    • Zasiłki
      Weronika Mania 5 dni temu
      0

      #ZMIANYWZUS. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia.

      Kolejne zmiany w przepisach ZUS dotyczą skrócenia okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia. Obecnie zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 – nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – nie dłużej niż przez 270 dni. Identyczne zasady przewidywane są w przypadku zasiłku chorobowego po ustaniu…

      Czytaj dalej
    • Zasiłki
      Weronika Mania 1 tydzień temu
      0

      #ZMIANYWZUS. Zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ZUS.

      Kontynuując nasz cykl #ZMIANYWZUS w dzisiejszym wpisie przybliżmy Państwu kolejną bardzo ważną zmianą w kontekście spraw, które prowadzi Kancelaria – zmiany dotyczące zasad zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Pierwsza ze zmian dotycząca zwrotu świadczeń z ZUS dotyczy odsetek, którą oceniamy jako bardzo niekorzystną i niezasadną. Do chwili obecnej zasadą było, iż ZUS może żądać zapłaty odsetek od nienależnie pobranych świadczeń od dnia następnego po dniu doręczenia decyzji ustalającej obowiązek zwrotu. Takie stanowisko zostało wypracowane w orzecznictwie…

      Czytaj dalej
    • Podleganie ubezpieczeniom społecznym
      Weronika Mania 1 tydzień temu
      0

      #ZMIANYWZUS. Od kiedy wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym?

      Już 18 września wchodzi w życie szereg zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych, dlatego też na naszym blogu wprowadzamy cykl pt. #ZMIANYWZUS, w którym omówimy te najważniejsze z naszego i Państwa punktu widzenia. Obecnie obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby prowadzące pozarolniczą działalność, w tym wspólnicy jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności, z wyłączeniem okresu, na…

      Czytaj dalej
    • Renta Socjalna
      Kinga Matyasik-Ochlust 1 tydzień temu
      0

      Praca na rencie socjalnej.

      Renta socjalna przysługuje osobie pełnoletniej całkowicie niezdolnej do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:  przed ukończeniem 18. roku życia; w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej – przed ukończeniem 25. roku życia; w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej. Renta socjalna nie przysługuje osobie uprawnionej do emerytury, uposażenia w stanie spoczynku, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty inwalidzkiej lub pobierającej świadczenie o charakterze rentowym z instytucji…

      Czytaj dalej
    • Zasiłki
      Weronika Mania 2 tygodnie temu
      0

      Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia – upadłość lub likwidacja pracodawcy

      Ostatnio do naszej Kancelarii trafiła Klientka, która otrzymała odmowną decyzję ZUS w zakresie prawa do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia. W uzasadnieniu decyzji ZUS wskazano, że z posiadanej przez ZUS dokumentacji wynika, że nasza Klientka urodziła dziecko kilka miesięcy po ustaniu zatrudnienia, które w ocenie ZUS ustało z innych przyczyn niż ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy, z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu. Były pracodawca naszej Klientki rozwiązał umowy z wszystkimi pracownikami na podstawie…

      Czytaj dalej

    Odwołanie od decyzji ZUS

    Close