3 dni temu

    Pracodawca nie dostarcza do ZUS zaświadczenia Z-3, co dalej?

    Niejednokrotnie w mojej praktyce zawodowej analizowałam decyzje ZUS dotyczące odmowy przyznania prawa do zasiłku chorobowego z uwagi na niezłożenie przez…
    4 dni temu

    Ulga na start, a zgłoszenie z błędnym kodem

    Błędy w zgłoszeniach do ZUS są częstym tematem porad w Naszej Kancelarii. W ocenie ZUS większość pomyłek dokonanych przez płatników…
    5 dni temu

    ULGA NA START – na czym polega, kto i jak może z niej skorzystać?

    Prowadzenie pozarolniczej działalności rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, niemniej ustawodawca przewidział ulgi w zakresie zwolnień z obowiązku opłacania…
    6 dni temu

    Jaki zasiłek przysługuje z ZUS, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?

    Zgodnie z art. 36 ust. 1 i 2 ustawy zasiłkowej podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne…
    7 dni temu

    Emerytura minimalna, a składki odprowadzone do KRUS.

    Czy okresy w których odprowadzana była składka do KRUS mogą być zaliczone na poczet staży pracy gwarantującego wypłatę emerytury minimalnej…
    1 tydzień temu

    Odstąpienie przez ZUS od żądania zwrotu należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń.

    Zgodnie z art. 84 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoba, która pobrała nienależne…

    Temat tygodnia

    Najnowsze

    • Odwołanie od decyzji ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 3 dni temu
      0

      Pracodawca nie dostarcza do ZUS zaświadczenia Z-3, co dalej?

      Niejednokrotnie w mojej praktyce zawodowej analizowałam decyzje ZUS dotyczące odmowy przyznania prawa do zasiłku chorobowego z uwagi na niezłożenie przez pracodawcę do ZUS druku Z-3 (zaświadczenie płatnika składek). Zaświadczenie ZUS Z-3 służy do ustalenia i obliczenia wysokości zasiłków (chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego) wobec pracownika. Druk Z-3 zawiera informację o podleganiu ubezpieczeniom społecznym przez pracownika, jak również o wysokości podstawy wymiaru jego składek. Częstym problemem pracowników jest nieterminowe składanie do ZUS dokumentów niezbędnych do nabycia zasiłków, niestety…

      Czytaj dalej
    • Składki
      Weronika Mania 4 dni temu
      0

      Ulga na start, a zgłoszenie z błędnym kodem

      Błędy w zgłoszeniach do ZUS są częstym tematem porad w Naszej Kancelarii. W ocenie ZUS większość pomyłek dokonanych przez płatników czy biura rachunkowe jest nieodwracalna, co oczywiście nie jest prawdą. W dzisiejszym wpisie omówimy kwestię ulgi na start (więcej o uldze na start przeczytają Państwo we wpisie ULGA NA START – na czym polega, kto i jak może z niej skorzystać?) i zgłoszenia do ubezpieczeń z błędnym kodem, np.  kodem 0570 XX, zamiast kodu 0540 XX(ulga…

      Czytaj dalej
    • Składki
      Weronika Mania 5 dni temu
      0

      ULGA NA START – na czym polega, kto i jak może z niej skorzystać?

      Prowadzenie pozarolniczej działalności rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, niemniej ustawodawca przewidział ulgi w zakresie zwolnień z obowiązku opłacania składek, czy też zapłaty ich w niższej wysokości, jedną z nich jest tzw. ULGA NA START. Czym jest ulga na start? Ulga na start pozwala na nieopłacanie składek na ubezpieczenia społeczne przez pierwsze sześć miesięcy prowadzenia przedsiębiorstwa. Ulga na start nie dotyczy ubezpieczenia zdrowotnego. Kto może skorzystać z ulgi na start? Zgodnie z art. 18 ust 1…

      Czytaj dalej
    • Bez kategorii
      Kinga Matyasik-Ochlust 6 dni temu
      0

      Jaki zasiłek przysługuje z ZUS, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?

      Zgodnie z art. 36 ust. 1 i 2 ustawy zasiłkowej podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli natomiast niezdolność do pracy powstała przed upływem okresu, o którym mowa wyżej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia. Stosownie do treści art. 47 ustawy zasiłkowej zasadę tą stosuje się odpowiednio przy…

      Czytaj dalej
    • Odwołanie od decyzji ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 7 dni temu
      0

      Emerytura minimalna, a składki odprowadzone do KRUS.

      Czy okresy w których odprowadzana była składka do KRUS mogą być zaliczone na poczet staży pracy gwarantującego wypłatę emerytury minimalnej (normowanej art. 87 ustawy emerytalnej)? Okres odprowadzania składek do KRUS jest okresem składkowym zaliczanym na poczet ustalenia 20 letniego okresu składkowego i nieskładkowego niezbędnego do ustalenia emerytury minimalnej. Zależność taka wynika wprost z brzmienia treści przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zgodnie z art. 87 ustawy emerytalnej: 1. W przypadku gdy emerytura przysługująca…

      Czytaj dalej
    • Odwołanie od decyzji ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 1 tydzień temu
      0

      Odstąpienie przez ZUS od żądania zwrotu należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń.

      Zgodnie z art. 84 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoba, która pobrała nienależne świadczenie z ubezpieczeń społecznych, jest obowiązana do jego zwrotu, wraz z odsetkami, w wysokości i na zasadach określonych przepisami prawa cywilnego. W myśl art. 84 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Zakład może odstąpić od żądania zwrotu należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń w całości lub w części, odroczyć termin ich płatności albo rozłożyć…

      Czytaj dalej
    • Kontrola ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 1 tydzień temu
      0

      L4 z umowy o pracę, a prowadzenie działalności gospodarczej.

      Często moi klienci pytają, czy w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego z tytułu zatrudnienia mogą jednocześnie prowadzić działalność gospodarczą. Odpowiedź jest niestety negatywna. Bez względu na to czy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej nastąpiło zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i czy pobierane są z tego tytułu zasiłki, podczas trwania zwolnienia lekarskiego obowiązuje bezwzględny zakaz wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej. Zakaz ten wynika bezpośrednio z brzmienia art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego…

      Czytaj dalej
    • Koronawirus a ZUS
      Kinga Matyasik-Ochlust 1 tydzień temu
      0

      Zamknięcie klasy / grupy przedszkolnej, a zasiłek opiekuńczy.

      Coraz częściej goszczę w kancelarii klientów, którzy otrzymali od ZUS decyzję o odmowie przyznania prawa do zasiłku opiekuńczego ze względu na zamknięcie grupy w żłobku/przedszkolu lub klasy w szkole podstawowej swojego dziecka. Zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: “zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad…

      Czytaj dalej

    Odwołanie od decyzji ZUS

    Close