Ważna uchwała Sądu Najwyższego odnosząca się do art. 43 ustawy zasiłkowej

W dniu dzisiejszym podzielę się z Państwem „złą nowiną”, która doszła do nas prosto z Sądu Najwyższego. Otóż Sąd Okręgowy w Krakowie, Wydział Odwoławczy skierował do Sądu Najwyższego zapytanie: „czy art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 roku w brzmieniu obowiązującym w okresie […]

Brak wypłaty wynagrodzenia z umowy o pracę, a składki z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

Pan Jan jest przedsiębiorcą, który prowadzi działalność gospodarczą oraz od 2 lat jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem 2.500 złotych brutto. Od około roku spółka, w której zatrudniony jest Pan Jan nie wypłaca mu wynagrodzenia lub wypłaca w niższej wysokości, niż to wynikające z umowy. Pan Jan zawsze w terminie opłaca składkę […]

Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, a jej zarobkowy charakter.

Tak, jak wspominałam w poprzednim wpisie, ilość spraw dotycząca fikcyjności prowadzenia działalności gospodarczej na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy jest bardzo duża. Częstym argumentem na podstawie, którego ZUS neguje fakt prowadzenia działalności gospodarczej jest to, że w jego ocenie działalność gospodarcza nie ma charakteru zarobkowego. CO NALEŻY ROZUMIEĆ PRZEZ CHARAKTER ZAROBKOWY DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ? Sąd Apelacyjny w […]

Choroba współistniejąca – jeden okres zasiłkowy.

Bardzo często na moje biurko trafiają decyzje w przedmiocie odmowy prawa do zasiłku chorobowego. Z uzasadnienia takich decyzji najczęściej wyczytuje jeden argument: „choroby na które Pan/i cierpi są współistniejące i nie stanowią podstawy do otwarcia nowego okresu zasiłkowego”. Stosownie do art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczeń społecznych […]

Kiedy okres zasiłkowy należy liczyć na nowo – czyli co należy rozumieć przez „przerwę pomiędzy kolejnymi okresami niezdolności do pracy”

Niejednokrotnie do mojej Kancelarii trafiał Klient, przekonany o tym, że przerwa w jego niezdolności do pracy oznacza rozpoczęcie liczenia nowego okresu zasiłkowego, co nie zawsze jest prawdą. W wpisie pt. „Decyzja o ustaleniu jednego okresu zasiłkowego” opisałam, iż okres zasiłkowy liczony jest na nowo wówczas, gdy niezdolność do pracy, która wystąpiła po przerwie zostanie spowodowana inną […]

Jeden okres zasiłkowy – ta sama choroba.

W jednym ze swoich wpisów na blogu (pt. „Decyzja o ustaleniu jednego okresu zasiłkowego.”) wskazywałam, iż do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej, a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni” (art. 9 ust 2). Do chwili obecnej nie została wypracowana definicja normatywna pojęcia „ta samo […]

Decyzja o ustaleniu jednego okresu zasiłkowego

Częstym tematem wokand sądowych są sprawy przeciwko ZUS dotyczące decyzji w przedmiocie ustalenia okresu zasiłkowego, dlatego w dniu dzisiejszym chciałabym pomóc Państwu w interpretacji przepisów dotyczących obliczania okresu zasiłkowego. Czym jest okres zasiłkowy? Okres zasiłkowy to ustalony przez ustawę okres niezdolności do pracy z powodu choroby, przez który ubezpieczony ma prawo do zasiłku chorobowego, albo zachowuje prawo do […]