Czy ZUS ma prawo podważać wysokość otrzymywanego wynagrodzenia ?

Na przełomie ostatnich dwóch lat łatwo zauważyć tendencję lawinowego wydawania przez ZUS decyzji w przedmiocie obniżenia wysokości wynagrodzeń dla pracowników chcących skorzystać z zasiłków (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych). Więcej o tej tematyce opisałam we wpisie pt: Zus neguje wysokość wynagrodzenia . Takie postępowania legło u podstaw złożenia przez Sąd Okręgowy w Częstochowie, Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń […]

Niezdolność do pracy podczas pracy w warunkach szkodliwych

W większości przypadków, Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmawia doliczenia do stażu pracy w warunkach szczególnych, okresu nieobecności w pracy, który był spowodowany czasową niezdolnością do pracy. Taka praktyka ZUS jest nieuzasadniona i krzywdząca dla Ubezpieczonych. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, iż do okresu pracy w szczególnym charakterze wlicza się okresy nieobecności w pracy spowodowane czasową […]

Rekompensata za pracę w warunkach szczególnych

Ustawą z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, ograniczono w wielkim stopniu rodzaje stanowisk uprawniających do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. W tym momencie tylko około 40 zawodów wymienionych jest w załączniku do ustawy – jako praca wykonywana w warunkach szkodliwych. Więcej o tym we wpisie pt: Emerytura pomostowa . Ustawodawca celem „zadośćuczynienia” osobom, […]

Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Wiele trudności interpretacyjnych wywołuje zagadnienie, jakie składniki wynagrodzenia powinny być zaliczano do wysokości zasiłku chorobowego. Problem przybiera na sile z uwagi na stosowanie przez ZUS różnych modeli wykładni. Przykładowo premie uznaniowe są wliczane przez ZUS do podstawy wymiaru zasiłku w momencie w którym ZUS pobierał będzie od nich składki na ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast w razie […]

Zasiłek opiekuńczy

Zagadnienia dotyczące zasiłku opiekuńczego poruszone są w art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kto może pobierać zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicowi z powodu sprawowania osobistej opieki nad: 1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, jak […]

Czy ZUS zapłaci odsetki po wygranej sprawie w Sądzie?

Pani Katarzyna wygrała sprawę z ZUS dotyczącą zasiłku chorobowego, która trwała kilka lat. ZUS po uprawomocnieniu się wyroku w końcu wypłacił należne świadczenie, jednakże bez odsetek. Pani Katarzyna zwróciła się do mojej Kancelarii z zapytaniem czy ma możliwość żądania od ZUS odsetek. TAK! Zakład Ubezpieczeń Społecznych zobowiązany jest wypłacić zasiłek nie później jednak niż w […]

Nienależnie pobrane świadczenie, a brak pouczenia lub błędne pouczenie.

Celem stwierdzenia, że doszło do pobrania nienależnego świadczenia przez ubezpieczonego koniecznym jest, aby osoba pobierająca świadczenia była pouczona o braku prawa do ich pobierania, natomiast, aby organ rentowy mógł skutecznie domagać się od ubezpieczonego zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, musi wykazać, że był on prawidłowo pouczony o okolicznościach powodujących brak prawa do tego świadczenia. Dlaczego postanowiłam […]

1 2 3 9