Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Wiele trudności interpretacyjnych wywołuje zagadnienie, jakie składniki wynagrodzenia powinny być zaliczano do wysokości zasiłku chorobowego. Problem przybiera na sile z uwagi na stosowanie przez ZUS różnych modeli wykładni. Przykładowo premie uznaniowe są wliczane przez ZUS do podstawy wymiaru zasiłku w momencie w którym ZUS pobierał będzie od nich składki na ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast w razie […]

Zasiłek opiekuńczy

Zagadnienia dotyczące zasiłku opiekuńczego poruszone są w art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kto może pobierać zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicowi z powodu sprawowania osobistej opieki nad: 1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, jak […]

Renta w drodze wyjątku – brak niezbędnych środków utrzymania

W art. 83 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS ustawodawca przewidział dla ubezpieczonych oraz pozostałych po nich członków rodzin, którzy nie spełniają warunków do uzyskania emerytury lub renty na zasadach ogólnych możliwość przyznania tych świadczeń w drodze wyjątku. Aby otrzymać świadczenie w drodze wyjątku niezbędnym jest spełnienie trzech przesłanek: 1) niespełnienie wymagań […]

Czy rozwiązanie stosunku pracy ma wpływ na prawo do emerytury?

Zgodnie z art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:  prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Przykład: […]

Nienależnie pobrane świadczenie, a brak pouczenia lub błędne pouczenie.

Celem stwierdzenia, że doszło do pobrania nienależnego świadczenia przez ubezpieczonego koniecznym jest, aby osoba pobierająca świadczenia była pouczona o braku prawa do ich pobierania, natomiast, aby organ rentowy mógł skutecznie domagać się od ubezpieczonego zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, musi wykazać, że był on prawidłowo pouczony o okolicznościach powodujących brak prawa do tego świadczenia. Dlaczego postanowiłam […]

Kiedy ZUS może żądać odsetek?

Niemalże w każdej decyzji ZUS w przedmiocie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń znajduje się dodatkowe zobowiązanie, a mianowicie do zapłaty odsetek za okres sprzed wydania decyzji. Czy ZUS ma prawo żądać odsetek od świadczeń pobranych nienależnie ? Odpowiedzią na to pytanie zajął się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3.02.2010r., sygn. akt: I UK 210/09. „Organ […]

Nowy dowód w sprawie ZUS

Ostatnio do mojej Kancelarii trafił Pan Włodzimierz przedstawiając mi swoją sprawę, której stan faktyczny wyglądał następująco: Pan Włodzimierz w latach 90 był kierowcą busa, który to posiadał ponad 15 miejsc siedzących (czyli pracował w warunkach szczególnych). W związku z zajmowanym stanowiskiem Pan Włodzimierz otrzymał od pracodawcy świadectwo pracy w warunkach szczególnych, które niestety zawierało błąd, […]

ZUS odbiera renty socjalne

W ostatnich miesiącach dostrzegłam pewną tendencję, coraz częściej o poradę pytają mnie osoby lub rodzice osób, którym ZUS odebrał wcześniej przyznaną rentę socjalną. Większość przypadków dotyczy wręcz absurdalnych sytuacji, gdzie ZUS stwierdza poprawę stanu zdrowia osoby, której obecna wiedza medyczna nie daje szans za wyzdrowienie. Żeby zgłębić temat niezbędne będzie przytoczenie przepisów dotyczących renty socjalnej. […]

1 2 3 9