Osoba współpracująca – kontrola ZUS

Zus bardzo często podejmuje postępowania mające na celu wykazać, iż osoby zgłoszone do ubezpieczeń społecznych jako osoby współpracujące, nie podlegają ubezpieczeniom z uwagi na okoliczność, iż charakter pomocy świadczony przez taką osobę nie spełnia ustawowych warunków współpracy przy prowadzonej działalności gospodarczej. Oczywiście kontrole kierowane są zwłaszcza do osób, które pobierają lub w przeszłości pobierały zasiłki […]

Z jakich powodów ZUS kontroluje osoby prowadzące działalność gospodarczą ?

W 2018 r. ZUS rozpoczął lawinowe kontrole działalności gospodarczych kobiet i mężczyzn, którzy nadal pobierają lub pobierali w latach wcześniejszych wysokie zasiłki chorobowe/macierzyńskie/opiekuńcze. W zakresie przeprowadzanych kontroli ZUS weryfikuje: 1. Czy prowadzona działalność gospodarcza ma charakter zarobkowy?   Działalność jest zarobkowa, jeżeli jest prowadzona w celu osiągnięcia dochodu („zarobku”), rozumianego jako nadwyżka przychodów nad nakładami […]

Kontrola prowadzenia działalności gospodarczej przez ZUS

Komu grozi kontrola ze strony ZUS? Na powyższe pytanie nie można odpowiedzieć inaczej, niż: każdemu. Niemniej jednak najbardziej zagrożone kontrolą są przedsiębiorcze matki, które niewiele przed porodem, czy skorzystaniem z prawa do zasiłku chorobowego rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej, w szczególności te, które zadeklarowały wysoką podstawę wymiaru składek. Dlaczego? Bowiem ZUS uznaje, że rozpoczęcie działalności miało […]

Brak wypłaty wynagrodzenia z umowy o pracę, a składki z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

Pan Jan jest przedsiębiorcą, który prowadzi działalność gospodarczą oraz od 2 lat jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem 2.500 złotych brutto. Od około roku spółka, w której zatrudniony jest Pan Jan nie wypłaca mu wynagrodzenia lub wypłaca w niższej wysokości, niż to wynikające z umowy. Pan Jan zawsze w terminie opłaca składkę […]

Fikcyjność prowadzenia działalności gospodarczej, a jej zarobkowy charakter.

Tak, jak wspominałam w poprzednim wpisie, ilość spraw dotycząca fikcyjności prowadzenia działalności gospodarczej na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy jest bardzo duża. Częstym argumentem na podstawie, którego ZUS neguje fakt prowadzenia działalności gospodarczej jest to, że w jego ocenie działalność gospodarcza nie ma charakteru zarobkowego. CO NALEŻY ROZUMIEĆ PRZEZ CHARAKTER ZAROBKOWY DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ? Sąd Apelacyjny w […]

Fikcyjność działalności gospodarczej

W ostatnim czasie wpisów na blogu jest coraz mniej, co spowodowane jest ilością spraw, które trafiają do mojej Kancelarii. Jedną z najliczniejszych „grup” spraw są sprawy dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym i fikcyjności: zatrudnienia, wynagrodzenia, czy też prowadzenia działalności gospodarczej. Dzisiejszy wpis będzie poświęcony tej ostatniej, czyli uznaniu przez ZUS Ubezpieczony podjął jedynie szereg działań mających […]

Zasiłek opiekuńczy

Zagadnienia dotyczące zasiłku opiekuńczego poruszone są w art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kto może pobierać zasiłek opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicowi z powodu sprawowania osobistej opieki nad: 1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, jak […]

Czy ZUS zapłaci odsetki po wygranej sprawie w Sądzie?

Pani Katarzyna wygrała sprawę z ZUS dotyczącą zasiłku chorobowego, która trwała kilka lat. ZUS po uprawomocnieniu się wyroku w końcu wypłacił należne świadczenie, jednakże bez odsetek. Pani Katarzyna zwróciła się do mojej Kancelarii z zapytaniem czy ma możliwość żądania od ZUS odsetek. TAK! Zakład Ubezpieczeń Społecznych zobowiązany jest wypłacić zasiłek nie później jednak niż w […]

Nienależnie pobrane świadczenie, a brak pouczenia lub błędne pouczenie.

Celem stwierdzenia, że doszło do pobrania nienależnego świadczenia przez ubezpieczonego koniecznym jest, aby osoba pobierająca świadczenia była pouczona o braku prawa do ich pobierania, natomiast, aby organ rentowy mógł skutecznie domagać się od ubezpieczonego zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, musi wykazać, że był on prawidłowo pouczony o okolicznościach powodujących brak prawa do tego świadczenia. Dlaczego postanowiłam […]

Kiedy ZUS może żądać odsetek?

Niemalże w każdej decyzji ZUS w przedmiocie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń znajduje się dodatkowe zobowiązanie, a mianowicie do zapłaty odsetek za okres sprzed wydania decyzji. Czy ZUS ma prawo żądać odsetek od świadczeń pobranych nienależnie ? Odpowiedzią na to pytanie zajął się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3.02.2010r., sygn. akt: I UK 210/09. „Organ […]