emerytura pomostowa a brak pracy po 31 grudnia 2008 r.

Ostatnio do mojej Kancelarii trafił Klient, któremu Sąd Okręgowy oddalił odwołanie w przedmiocie przyznania emerytury pomostowej. W uzasadnieniu wyroku Sąd Okręgowy wskazał, iż mój Klient – kierowca autobusów PKS, po dniu 31 grudnia 2008r. nie kontynuował pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze w związku z powyższym nie ma prawa do emerytury pomostowej.
Od powyższego wyroku złożyłam w imieniu Klienta apelację.

Zgodnie z art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych:

uprawnionym do emerytury pomostowej jest ubezpieczony urodzony po 31 grudnia 1948 r., legitymujący się okresem pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszącym co najmniej piętnaście lat, który osiągnął wiek emerytalny wynoszący odpowiednio dla kobiet 55 lat, a dla mężczyzn 60 lat, legitymujący się okresem ubezpieczenia wynoszącym odpowiednio dla kobiet 20 lat zaś dla mężczyzn 25 lat, który przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy pomostowej lub art. 32 i 33 ustawy emerytalno-rentowej, i który po 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy oraz rozwiązał stosunek pracy.

Art. 49 ustawy o emeryturach pomostowych zmienia wymagania konieczne do uzyskania emerytury pomostowej dla osób niespełniających warunku z art. 4 pkt 6, zwalniając je z konieczności świadczenia po 31 grudnia 2008 r. pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 tej ustawy, wprowadzając jednak w to miejsce warunek, aby osoba ubiegająca się o to świadczenie spełniała w dniu wejścia w życie ustawy (1 stycznia 2009 r.) warunek posiadania co najmniej 15 lat pracy w wyżej określonych warunkach, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 (tzw. nowy wykaz prac).

Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych: prace w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku; wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy. Stosownie do art. 3 ust. 3 przywołanej ustawy: prace o szczególnym charakterze to prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się; wykaz prac o szczególnym charakterze określa załącznik nr 2 do ustawy.

Jak wynika z powyższego osoba ubiegająca się o emeryturę pomostową, która legitymuje się stażem pracy w szczególnych warunkach ustalonym według przepisów ustawy emerytalno – rentowej (tj. art. 32 i następne) może nabyć prawo do tej emerytury na podstawie art. 49 ustawy o emeryturach pomostowych wówczas, gdy staż jej pracy można równocześnie kwalifikować jako pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnych charakterze ujętą w wykazach prac stanowiących załącznik nr 1 lub 2 do wskazanej ustawy.

Reasumując osoba, która po dniu 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w warunkach szczególnych wymienionych w nowym wykazie prac (do ustawy o emeryturach pomostowych), może nabyć prawo do emerytury pomostowej, gdy na dzień wejścia w życie ustawy o emeryturach pomostowych, tj. 1 stycznia 2009r. posiada wymagany okres pracy w warunkach szczególnych, 15 lat pracy wymienionej w nowym wykazie.

W chwili obecnej oczekujemy na wyznaczenie rozprawy przez Sąd Apelacyjny w Krakowie, jeżeli są Państwo zainteresowani ile trwa wyznaczenie takiej rozprawy i co zrobić, celem przyśpieszenia terminu – zapraszam do lektury kolejnego wpisu.

2 thoughts on “emerytura pomostowa a brak pracy po 31 grudnia 2008 r.

  1. jestem bardo ciekawa zakończenia sprawy w Sądzie Apelacyjnym, mąż ma podobną sytuację, z tym że sprawa jest dopiero w Sądzie Pracy, wczoraj była rozprawa i została odroczona, ponieważ po złożeniu odwołania w ZUS wynajęliśmy prawnika i polecił mężowi zwolnić się z pracy. Z tego co się domyślamy Sąd nie zapoznał się ze sprawą wcześniej, właśnie dlatego, że nie było rozwiązanego stosunku pracy. Jest to ogromna presja, ponieważ mąż w tej chwili po blisko 40 latach pracy został praktycznie na „lodzie”, chociaż wiemy, że spełnia warunki, trzeba tylko udowodnić, że stanowisko nastawniczego jest w nowym wykazie prac o szczególnym charakterze. PKP nie wyda takiego zaświadczenia, ponieważ mąż od 10 lat tam nie pracuje, alta są w archiwum, archiwum nie może wydać tego zaświadczenia, mamy nadzieję, że Sąd Pracy to uzna. Ostatnio też był zatrudniony jako nastawniczy, ale zakład nie odprowadza odpowiednich składek do ZUS, więc to się nie wlicza. Dlatego bardzo ciekawa jestem zakończenia tej sprawy

  2. Bardzo przydatne artykuły bardzo mi pomogły właśnie czekam na sprawę w sądzie i teraz wiem że emerytura mi się należy dziękuję za ten artykuł i inne
    Dziękuję

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Aby dodać komentarz rozwiąż równanie: *